Empregabilidade Trans: Hapvida NotreDame Intermédica contribui para o avanço da comunidade LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho
Empresa de saúde conta com 9% do seu quadro nacional de funcionários formado por pessoas declaradas LGBTQIAPN+, sendo 1,3% pessoas transexuais e 7,7% formado por bissexuais, lésbicas, assexuais e pansexuais
Diversas dificuldades são enfrentadas para inserção no mercado de trabalho formal. E, quando se trata de pessoas trans, os obstáculos são ainda maiores. O Brasil ocupa a posição do país que mais mata pessoas desse gênero no mundo, segundo dados da Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra). Ainda segundo estimativa da Antra, apenas 10% da população transexual possui empregos formais, enquanto os demais 90% se encontram, em grande parcela, usando seus corpos como fonte de renda.
Para além do mês do orgulho LGBTQIAPN+, celebrado em junho, o Hapvida NotreDame Intermédica tem contribuído para mudar as estatísticas e inserir mais pessoas LGBTQIAPN+ no mercado de trabalho. Atualmente 9% do seu quadro nacional de funcionários é formado por pessoas autodeclaradas LGBTQIAPN+, sendo 1,3% pessoas transexuais e 7,7% formado por bissexuais, lésbicas, assexuais e pansexuais.
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Comitê de Diversidade e Inclusão
Desde 2021, o Hapvida NotreDame Intermédica desenvolveu a área com o objetivo de conscientizar e refletir seus colaboradores para as causas como o movimento LGBTQIAPN+, promovendo ações voltadas para o desenvolvimento da cultura da empresa, em busca de torná-la mais inclusiva e diversificada. Presidido pelo diretor de Comunicação Corporativa e Diversidade, Ricardo Mota, o comitê tem o apoio da plataforma TransEmprego, o maior banco de dados de currículos e vagas para pessoas transgêneras no Brasil, para recrutar pessoas LGBTQIAPN+, além de realizar ações educativas periódicas para os seus colaboradores.
Segundo Ricardo Mota, investir em inclusão é fundamental para ampliar a cultura organizacional e social. "Entendemos que o que faz a nossa empresa existir são as pessoas, com todas as suas características e diferenças. Valorizar isto é importante para progredirmos enquanto comunidade. Pessoas LGBTQIAPN+ são parte da empresa e merecem respeito e dignidade."
De acordo com Mota, diversidade é sobre incluir e criar ambientes onde as pessoas se sintam pertencentes e seguras para expressar a sua identidade. "Temos as pessoas em nosso DNA, e é por elas e para elas que existimos, com todas as suas características, diferenças e semelhanças. Trabalhos o acolhimento como foco de cuidar e salvar vidas. Valorizar o ser humano e suas contribuições é importante para progredirmos enquanto sociedade e as empresas entenderem que são parte da construção desse novo mundo. Todas as pessoas merecem respeito e dignidade, e quanto mais diversos, mais aprendemos sobre o ser humano, e o nosso jeito de ser é acolher a todos sem nenhuma distinção."
Sobre o Hapvida NotreDame Intermédica
A fusão entre a Hapvida e a NotreDame Intermédica, em fevereiro de 2022, levou à criação da maior empresa de saúde e odontologia do Brasil. Com mais de 68 mil colaboradores, atende cerca de 16,1 milhões de beneficiários de saúde e odontologia, que têm à sua disposição a maior rede própria de atendimento presente nas cinco regiões do país. Todo o aparato da companhia foi construído a partir de uma visão abrangente e integrada, voltada ao cuidado da saúde por meio de 84 hospitais, 78 prontos atendimentos, 335 clínicas médicas e 269 centros de diagnóstico por imagem e coleta laboratorial, além de unidades especificamente voltadas ao cuidado preventivo e crônico. Desta combinação de negócios, apoiada em qualidade médica e inovação, resulta uma empresa com os melhores recursos humanos e tecnológicos para os seus clientes.
